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薪酬管理系统

薪酬管理系统
薪酬管理系统是一种企业用来管理员工薪酬的信息化管理工具。该系统通过集成人力资源管理和财务管理流程,实现薪酬计算、发放和核算等功能。首先,薪酬管理系统可以集中存储和维护员工的个人和薪酬相关信息,包括基本工资、绩效评估、加班、福利等等。系统能够根据预设的规则和政策自动计算员工的工资,并可以灵活设置不同的薪酬标准和算法。其次,薪酬管理系统可以生成工资条和相关报表,包括个人工资明细、社保缴纳、个人所得税等,实现工资发放和税务申报。此外,薪酬管理系统还可以与其他人力资源系统相连接,实现数据的共享和交互。通过使用薪酬管理系统,企业可以提高薪酬管理的精确度和效率,减少人力资源部门的工作量和误差,并为员工提供方便、透明的薪酬查询和管理服务。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、工号、部门、职位、入职日期、联系方式、邮箱、社保号、公积金号等
2 薪资计算 基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、扣款、个税、社保扣款、公积金扣款等
3 薪资调整 调整类型、调整金额、生效日期、生效状态、申请人、审批人、审批状态、调整原因等
4 福利管理 假期类型、假期天数、假期余额、可休假期、已休假期、加班调休、社保类型、社保基数、社保缴纳比例等
5 绩效评估 评估周期、考核日期、考核结果、评估人、绩效等级、奖励金额、奖励类型等
6 奖惩记录 奖惩类型、奖惩描述、奖惩金额、奖惩日期、奖惩人、受奖惩人、奖惩原因等
7 员工合同管理 合同编号、合同类型、合同期限、开始日期、结束日期、续签次数、续签日期、续签人等
8 假勤管理 上班时间、下班时间、考勤日期、迟到次数、早退次数、缺勤天数、加班小时数、请假类型、请假原因等
9 薪资报表 报表类型、报表周期、报表日期、员工人数、平均薪资、最低薪资、最高薪资、总工资支出等
10 数据统计 统计项、统计周期、统计方法、统计结果、统计日期、统计人等
TAG标签:薪酬  HOT热度:9
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